Direito Trabalhista
Advocacia trabalhista para garantir o que é justo na sua relação de trabalho. Atendimento personalizado, sigiloso e comprometido com os seus direitos.
Com atuação dedicada ao Direito Trabalhista, o Dr. Edson Barbosa oferece orientação jurídica personalizada tanto para trabalhadores que tiveram seus direitos violados quanto para empresas que buscam adequação e prevenção de passivos trabalhistas.
O atendimento é pautado pela escuta cuidadosa, pela transparência nas informações e pelo comprometimento com os interesses de cada cliente, respeitando as particularidades de cada caso e os limites éticos da profissão.
Orientação jurídica clara e objetiva para trabalhadores e empresas, sem promessas de resultado.
Quando o empregador descumpre obrigações contratuais, o trabalhador pode requerer a rescisão indireta com direito às verbas rescisórias.
Análise e cobrança de horas extras não pagas, banco de horas irregular e intervalos não concedidos.
Orientação jurídica em casos de acidente ou doença ocupacional, incluindo responsabilidade do empregador e benefícios previdenciários.
Caracterização e defesa em casos de assédio moral no ambiente de trabalho, com análise das condutas e seus impactos.
Ação para reconhecimento da relação de emprego disfarçada de prestação de serviços autônomos ou MEI.
Prevenção de passivos trabalhistas, adequação de contratos, auditorias e orientação para gestão de pessoas com segurança jurídica.
Um compromisso com a qualidade jurídica e o respeito a cada cliente.
Cada caso é tratado com escuta, empatia e atenção individual, reconhecendo que por trás de cada processo há uma pessoa e uma história.
Você acompanha cada etapa do seu processo com informações claras, sem jargões jurídicos desnecessários.
Análise criteriosa e resposta rápida, com foco em identificar as melhores alternativas jurídicas para cada situação.
Informações de caráter educativo. Cada caso é único — consulte um advogado para orientação específica.
Provas são importantes, mas não obrigatórias em todos os casos. Na Justiça do Trabalho, dependendo do tipo de pedido e das circunstâncias, a produção de provas pode ser compartilhada entre empregado e empregador. Documentos como contracheques, comprovantes de horário, mensagens e e-mails podem ser úteis. A análise de cada caso indicará o caminho mais adequado.
Esta resposta tem caráter informativo e não substitui uma consulta jurídica individualizada.
O prazo varia conforme a complexidade do caso, a comarca onde tramita e a carga de trabalho do tribunal. Processos mais simples podem ser concluídos em meses; casos mais complexos podem levar anos. Existe também a possibilidade de acordo durante o processo, o que pode reduzir significativamente o tempo.
Esta resposta tem caráter informativo e não substitui uma consulta jurídica individualizada.
Os honorários são definidos conforme cada caso, respeitando as diretrizes da tabela da OAB e o Código de Ética. Em ações trabalhistas, é comum a modalidade de honorários de êxito, em que o advogado recebe um percentual sobre o valor obtido. As condições são sempre acordadas previamente e formalizadas em contrato.
Esta resposta tem caráter informativo e não substitui uma consulta jurídica individualizada.
Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito, em regra, a: aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais com o adicional de 1/3, saldo de salário, multa de 40% sobre o FGTS e saque do FGTS. A análise completa das verbas devidas depende das condições específicas do contrato e do período trabalhado.
Esta resposta tem caráter informativo e não substitui uma consulta jurídica individualizada.
Sim. A consultoria trabalhista preventiva ajuda empresas a adequar contratos, políticas internas e procedimentos de gestão de pessoas à legislação vigente, reduzindo o risco de autuações e ações judiciais. Acompanhar as mudanças na CLT e na jurisprudência trabalhista é fundamental para a segurança jurídica do negócio.
Esta resposta tem caráter informativo e não substitui uma consulta jurídica individualizada.
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Informações tratadas com sigilo, exclusivamente para prestação de serviços advocatícios, conforme LGPD e Código de Ética da OAB.
Atuação Nacional
Segunda a Sexta · 8h às 18h
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